Nước Mỹ đang vượt khó trong đại dịch

Mike Wilson on 2021-11-13 12:22

Theo Christopher Rugaber - ASSOCIATED PRESS :

Nhìn chung kinh tế Mỹ :

Tỉ lệ thất nghiệp giảm từ 4,8% xuống 4,6%

Thu nhập tăng, dân tiêu xài nhiều hơn, kinh tế bành trướng
và giới chủ nhân tăng tốc mướn người để giữ nhịp độ với kinh tế tăng tốc

Tuy nhiên, lạm phát tăng, do hậu quả của các hiện tượng trên

Theo Bộ Lao Động, trong tháng 9 có 4,4 triệu dân Mỹ nghỉ việc
nhưng phần lớn là do số người đến tuổi nghỉ hưu

Trong 4 tháng liền, số việc trống đang cần tuyển nhân viên là 10 triệu,
cao hơn kỷ lục 7,5 triệu của thời trump !

Cũng trong tháng 9, số việc trống cần tuyển nhân viên là 10 triệu,
nhiều hơn số người thất nghiệp là 7,7 triệu

Giữa khan hiếm nhân công của thị trường lao động Mỹ,
các công nhân bỏ việc để tìm chỗ trả lương cao hơn

Trong tình hình chung, giới chủ nhân đang phải đối mặt
với tình trạng khan hiếm nhân công trong nhiều tháng,
thậm chí trong nhiều năm tới

Doanh nghiệp ở các nước khác như Canada và Vương quốc Anh
cũng phải đối mặt với những thách đố tương tự của đại dịch,
dẫn tới phải trả lương cao hơn và lạm phát tăng lên

Nhìn chung, đây là cái giá phải trả của mọi nước
để vực dậy nền kinh tế và vận hành nó
trong các khó khăn đan xen của đại dịch

Dù gặp chia rẽ trong đảng Dân Chủ,
và chống phá bất hợp tác từ đảng Cộng Hòa,
Tổng Thống Biden của Mỹ đang làm hết sức có thể,
và đạt được những thành quả cụ thể, "cân, đo, đong, đếm" được !

Đừng nghe bọn phản động cuồng trump, cuồng loạn,
đang tìm mọi cách bôi nhọ và đổ lỗi cho ông Biden

Lại càng không nên nghe
bọn đại dối, đội dái Mỹ, bọn việt gian vong nô, ngu dốt,
cho rằng thằng trump cái gì cũng đúng,
và nước Mỹ cái gì cũng nhất !

Mike Wilson
tóm tắt

______________________________
Palm Beach Post (newsmemory.com)

For 2nd straight month, Americans are quitting their jobs at record pace

Christopher Rugaber - ASSOCIATED PRESS
WASHINGTON – Americans quit their jobs at a record pace for the second straight month in September, in many cases to take jobs at higher wages offered by employers desperate to fill a near-record number of available jobs.
The Labor Department said Friday that 4.4million people quit their jobs in September, or about 3% of the nation's workforce. That's up from 4.3million in August and far above the pre-pandemic level of 3.6million. There were 10.4 million job openings, down from 10.6 million in August, which was revised higher.

The figures point to a historic level of turmoil in the job market as newly empowered workers quit jobs to take higher pay that is being dangled by businesses in need of help. Incomes are rising, Americans are spending more and the economy is growing, and employers have ramped up hiring to keep pace. Rising inflation, however, is offsetting much of the pay gains for workers.

Friday's report follows last week's jobs report, which showed that employers stepped up their hiring in October, adding 531,000 jobs, while the unemployment rate fell to 4.6%, from 4.8%. Hiring rebounded as the Delta wave, which had restrained job gains in August and September, faded.

It is typically perceived as a signal of worker confidence when people leave the jobs they hold. The vast majority of people quit for a new position.

The number of available jobs has topped 10million for four consecutive months. The record before the pandemic (trump era) was 7.5million.

There were more job openings in September than the 7.7million unemployed, illustrating the difficulties so many companies have had finding workers.
...
Goldman Sachs, in a research note Thursday, estimates that most of the 5million (no longer looking for jobs) are older Americans who have decided to retire. Only about 1.7million are ages 25-54, which economists consider prime working years.

Goldman estimates that most of those people in their prime working years will return to work in the coming months, but that would still leave a much smaller workforce than before the pandemic. That could leave employers facing labor shortages for months or even years.

Businesses in other countries are facing similar challenges, leading to pay gains and higher inflation in countries like Canada and the United Kingdom.